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组织忠诚度也称组织承诺,是组织行为学中一个重要的研究领域,同时也是人力资源管理中一个很重要的概念.从本质上说,组织忠诚度是个人对组织的一种依恋,它包含三个要素:对组织目标的接受及价值观念的强烈信念;为组织的利益付出巨大努力的愿望;渴望保持在该组织中的成员身份.
员工组织忠诚度的全程管理
【摘 要】
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组织忠诚度也称组织承诺,是组织行为学中一个重要的研究领域,同时也是人力资源管理中一个很重要的概念.从本质上说,组织忠诚度是个人对组织的一种依恋,它包含三个要素:对组织
【机 构】
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中南财经政法大学,华中师范大学
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2004年5期
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