公司来了一个女孩，很害羞，好脾气，喜欢说：“没关系，没关系。”试用期过了以后，主管却没有录用她。
　　我问，为什么呢？
　　他说，她总说没关系，却从没想过别人为什么总跟她说对不起。她的退让毫无意义，她的包容只会让搭档找不到方向。没有规矩，不成方圆。


　　那一刻，我意识到，我也是一个习惯说“没关系”的人。
　　刚毕业时，我去一家公司实习，老板脾气特别火暴，一些微不足道的事情，都足以让他大发雷霆。虽然他发火后，很快就能平息，在有些人眼中这是真性情，但我觉得常发脾气的人，不管男人还是女人，不是情商太低，就是心胸狭隘。
　　跟着他的助理换了一个又一个，我算是久的。每当他挑剔、暴躁、发火时，我都会劝慰自己：“没关系，他批评我是因为严格，但毕竟能跟他学一些东西。”
　　有一次，他找不到了一盒特别钟爱的茶叶，于是在办公室大呼小叫，还调出摄像头来调查。最后查明，是他自己不小心把茶叶丢到了垃圾桶，一时忙也忘了捡回来。
　　他过来向大家道歉，所有人都笑着说，哎呀，没关系。他也哈哈大笑。
　　只是后来一次，他要出国学习一段时间，临走前，特意在每个办公桌上安装了摄像头，原来，一个人的疑心重是改变不了的。我当时就辞职了。
　　老板动情地说，你是我最看好的设计师了，一直以来想为你做点什么，因为你教会了我说“没关系”。
　　那一刻，我突然就原谅了他，心软的人果然更容易没有底线，但我还是辞职了。我想说，其实很多事我都很介意，还是笑笑说没关系。不是我宽容，而是很多时候，我选择了原谅你，后果我来承担。
　　每次遇见事情，都会把错误的原因归结在自己身上，在心理学中，这是自卑。它默认对方可以伤害自己，允许别人不尊重自己。把过多的负担交给自己去处理，去解压，去消化，这太不公平了。
　　所谓的成长，就是一遍遍地怀疑自己以前深信不疑的东西，然后去推翻它，摧毁过去的自己，才能长出新的智慧，新的自我。在一次次蜕变中，我们变得强大，可畏。我更期待有一天，那些软弱如我的人，也会铿锵有力地回应伤害自己或触犯自己原则的人，勇敢地说：对不起，你这样，我真的很介意。
　　（胡然薦自《时代青年·悦读》）
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