基于人力资源管理的沟通理论

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管理是对人的管理,对人的管理就离不开人与人之间的交流和沟通,沟通交流是管理的核心。沟通交流在管理各个过程和阶段中都广泛存在,沟通能力是管理活动的先决条件。通俗的讲,沟通组织成员之间的交流,沟通交流是每个组织生存发展的基础。本文对人力资源管理各个阶段中的存在的沟通问题进行了研究,并且给出了对应的应对方法。
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