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时隔一个多月，江苏省苏州市南环桥市场发展股份有限公司员工小王重新回到公司，成为电商部的一员。经过培训，小王在短短几十天内就完成了身份转换，此刻坐在电脑前工作心情久久不能平静。“原以为我要失业了，后来经过公司系统培训，我不仅保住了工作岗位，还提升了自身素质。”小王说他非常珍惜这次转岗的机会。
像小王这样因疫情实现转岗的员工，在该公司还有很多。大家通过参加苏州市吴中区电商协会的“外派培训”、以及公司电商部长亲自授课每周一期的“内部培训”等方式，掌握工作新技能，扩宽就业岗位。这一举措也保证了苏州市南环桥市场的正常经营和人员结构稳定。
苏州市南环桥市场主要有批发零售和租赁管理两大经营范围。市场原先采取面对面交易的销售管理模式，员工多数安排在现场进行农产品销售和摊位管理。受疫情影响，市场停止对外营业，管理岗位和销售岗位受到冲击，员工只能在家待岗，这让经历了几十年风雨的南环桥市场陷入了困境。关键时刻，苏州市人社部门送来了“及时雨”，向南环桥市场发展股份有限公司发放稳岗返还先行兑现资金11.02万元，这笔资金给企业注入了强心针，公司决定转变思路，立即着手成立电商部，开发电商平台。将管理和销售岗位人员培养成为线上销售顾问，“菜篮子”直接进驻居民小区，建立线上“不见面”交易的销售新模式。利用稳岗返还的“稳就业”作用，苏州市南环桥市场在疫情期间顶住压力，在市场经营困难的情况下坚持不裁员、少裁员。
疫情期间，苏州市人社部门充分发挥失业保险稳岗返还政策作用，支持企业复工复产，帮助企业共渡难关。目前，全市6.94亿元先行兑现稳岗返还资金全部发放到位，共惠及企业16.16万户、职工284.10万人。其中，共有16.13万户中小微企业，获得稳岗返还资金5.86亿元。苏州市失业保险稳岗返还发放资金量和惠及企業数处于全省领跑、全国领先的地位。
政策落实按下“快捷键”
跑出苏州“速度”
为妥善应对疫情影响，有效缓解企业短期经营压力，加速推动全市企业复工复产进程，苏州市人社部门快速行动，在春节后第一天召开专题会议研究稳岗返还先行兑现工作，在全省率先启动先行兑现失业保险稳岗返还。仅用了两周时间，通过筛选、比对、审核、公示，就将首批稳岗返还资金快速拨付至企业账户，以最快速度落实政策，把企业复工复产的时间抢回来。苏州市建筑行业的龙头企业——中亿丰建设集团股份有限公司自2015年以来连续5年获得稳岗返还资金共计580.25万元，其中今年获得稳岗返还资金115.45万元。公司正在抓紧建设苏博西馆、相城区长三角研发中心等一批民生项目，因时间紧、任务重，年初就动员外地员工留在苏州加快建设进度。此次遇到疫情，企业负责人立即用稳岗返还资金慰问了在苏的湖北籍员工，提供全方位的生活保障，保证他们无后顾之忧，安心为苏州城市建设做贡献。
全程网办实现“零跑腿”
感受苏州“温度”
此次苏州市先行兑现稳岗返还进一步优化经办流程，变被动等待为主动服务，企业无需提交申请，全程“免填表”“免申报”“免跑腿”。稳岗返还全流程采用智能信息化操作，通过“网上办、掌上办”，实现业务办理“不见面”。依靠大数据比对，系统筛选出符合条件的参保企业，通过联审平台由相关部门审核，召开微信直播联审会议，确认最终企业名单，进行网上公示后，直接拨付。苏州市会议中心（集团）的旅游、住宿餐饮业在疫情期间遭受冲击，该企业没有递交任何申请材料，就收到了苏州市人社部门发放的稳岗返还资金32.22万元，企业在惊喜之余，也为人社部门在疫情期间出台如此有“温度”的政策点赞。
增容扩面做到“全覆盖”
展示苏州“力度”
此次先行兑现的稳岗返还政策，要求做到全市一盘棋，各地区全面落实，苏州市各个行业所有符合政策条件的大、中小微各类企业，均可按照企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费50%的标准给予稳岗返还。苏州市人社部门推出“政策找企”服务，对符合条件的企业通过网络、电话、短信等渠道，开展三位一体的广泛宣传，确保企业对政策“应知尽知、应享尽享”，全方位、多层次地帮助企业降低成本，避免企业因疫情冲击陷入困境。名硕电脑（苏州）有限公司在疫情期间收到稳岗返还资金576.30万元，公司将该资金主要用于职工生活补助、改善员工居住条件，对于缓解企业经济压力、稳定职工队伍起到了重要作用。
降低门槛提高“含金量”
体现苏州“气度”
苏州市此次稳岗返还先行兑现，进一步降低了企业享受政策的门槛。对中小微企业裁员率放宽至不高于2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%;对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%;其他企业裁员率标准暂按2019年末苏州市城镇登记失业率1.84%执行，提高了企业受益面，让更多企业能够及时享受政策“红包”。汉庭星空（上海）酒店管理有限公司苏州分公司2019年末参保人数为13人，全年裁员率为16.33%，正好符合本次标准放宽后的条件。苏州市人社部门及时把稳岗返还资金约2400元拨付到企业账户上。金额虽小，但对于正处于困境的酒店服务小微企业却是雪中送炭，在一定程度上缓解了用工成本压力，保证了员工队伍稳定，坚定了企业发展信心。
像小王这样因疫情实现转岗的员工，在该公司还有很多。大家通过参加苏州市吴中区电商协会的“外派培训”、以及公司电商部长亲自授课每周一期的“内部培训”等方式，掌握工作新技能，扩宽就业岗位。这一举措也保证了苏州市南环桥市场的正常经营和人员结构稳定。
苏州市南环桥市场主要有批发零售和租赁管理两大经营范围。市场原先采取面对面交易的销售管理模式，员工多数安排在现场进行农产品销售和摊位管理。受疫情影响，市场停止对外营业，管理岗位和销售岗位受到冲击，员工只能在家待岗，这让经历了几十年风雨的南环桥市场陷入了困境。关键时刻，苏州市人社部门送来了“及时雨”，向南环桥市场发展股份有限公司发放稳岗返还先行兑现资金11.02万元，这笔资金给企业注入了强心针，公司决定转变思路，立即着手成立电商部，开发电商平台。将管理和销售岗位人员培养成为线上销售顾问，“菜篮子”直接进驻居民小区，建立线上“不见面”交易的销售新模式。利用稳岗返还的“稳就业”作用，苏州市南环桥市场在疫情期间顶住压力，在市场经营困难的情况下坚持不裁员、少裁员。
疫情期间，苏州市人社部门充分发挥失业保险稳岗返还政策作用，支持企业复工复产，帮助企业共渡难关。目前，全市6.94亿元先行兑现稳岗返还资金全部发放到位，共惠及企业16.16万户、职工284.10万人。其中，共有16.13万户中小微企业，获得稳岗返还资金5.86亿元。苏州市失业保险稳岗返还发放资金量和惠及企業数处于全省领跑、全国领先的地位。
政策落实按下“快捷键”
跑出苏州“速度”
为妥善应对疫情影响，有效缓解企业短期经营压力，加速推动全市企业复工复产进程，苏州市人社部门快速行动，在春节后第一天召开专题会议研究稳岗返还先行兑现工作，在全省率先启动先行兑现失业保险稳岗返还。仅用了两周时间，通过筛选、比对、审核、公示，就将首批稳岗返还资金快速拨付至企业账户，以最快速度落实政策，把企业复工复产的时间抢回来。苏州市建筑行业的龙头企业——中亿丰建设集团股份有限公司自2015年以来连续5年获得稳岗返还资金共计580.25万元，其中今年获得稳岗返还资金115.45万元。公司正在抓紧建设苏博西馆、相城区长三角研发中心等一批民生项目，因时间紧、任务重，年初就动员外地员工留在苏州加快建设进度。此次遇到疫情，企业负责人立即用稳岗返还资金慰问了在苏的湖北籍员工，提供全方位的生活保障，保证他们无后顾之忧，安心为苏州城市建设做贡献。
全程网办实现“零跑腿”
感受苏州“温度”
此次苏州市先行兑现稳岗返还进一步优化经办流程，变被动等待为主动服务，企业无需提交申请，全程“免填表”“免申报”“免跑腿”。稳岗返还全流程采用智能信息化操作，通过“网上办、掌上办”，实现业务办理“不见面”。依靠大数据比对，系统筛选出符合条件的参保企业，通过联审平台由相关部门审核，召开微信直播联审会议，确认最终企业名单，进行网上公示后，直接拨付。苏州市会议中心（集团）的旅游、住宿餐饮业在疫情期间遭受冲击，该企业没有递交任何申请材料，就收到了苏州市人社部门发放的稳岗返还资金32.22万元，企业在惊喜之余，也为人社部门在疫情期间出台如此有“温度”的政策点赞。
增容扩面做到“全覆盖”
展示苏州“力度”
此次先行兑现的稳岗返还政策，要求做到全市一盘棋，各地区全面落实，苏州市各个行业所有符合政策条件的大、中小微各类企业，均可按照企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费50%的标准给予稳岗返还。苏州市人社部门推出“政策找企”服务，对符合条件的企业通过网络、电话、短信等渠道，开展三位一体的广泛宣传，确保企业对政策“应知尽知、应享尽享”，全方位、多层次地帮助企业降低成本，避免企业因疫情冲击陷入困境。名硕电脑（苏州）有限公司在疫情期间收到稳岗返还资金576.30万元，公司将该资金主要用于职工生活补助、改善员工居住条件，对于缓解企业经济压力、稳定职工队伍起到了重要作用。
降低门槛提高“含金量”
体现苏州“气度”
苏州市此次稳岗返还先行兑现，进一步降低了企业享受政策的门槛。对中小微企业裁员率放宽至不高于2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%;对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%;其他企业裁员率标准暂按2019年末苏州市城镇登记失业率1.84%执行，提高了企业受益面，让更多企业能够及时享受政策“红包”。汉庭星空（上海）酒店管理有限公司苏州分公司2019年末参保人数为13人，全年裁员率为16.33%，正好符合本次标准放宽后的条件。苏州市人社部门及时把稳岗返还资金约2400元拨付到企业账户上。金额虽小，但对于正处于困境的酒店服务小微企业却是雪中送炭，在一定程度上缓解了用工成本压力，保证了员工队伍稳定，坚定了企业发展信心。