【摘 要】
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进入21世纪后,随着我国天然气市场的蓬勃发展,天然气管道也得到快速发展,形成了“横跨东西、纵贯南北、联通海外”的全国统一供气管网.管网实施集中远程监控操作管理模式后,设置了24小时连续不间断工作制度,致使传统党建工作方法已经不能很好适应新模式所带来的挑战,需要结合目前倒班制度面临的新形势、新情况和新问题,用发展的精神创新基层党建工作方式方法.文章针对倒班模式对企业党建带来的新问题作为出发点,结合实际提出以探索科学实用的基层党组织活动、构建调度工作模式下党建制度、设置特色组织架构、打造员工成长成才通道为主要
【机 构】
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国家管网集团生产经营本部(油气调控中心)
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进入21世纪后,随着我国天然气市场的蓬勃发展,天然气管道也得到快速发展,形成了“横跨东西、纵贯南北、联通海外”的全国统一供气管网.管网实施集中远程监控操作管理模式后,设置了24小时连续不间断工作制度,致使传统党建工作方法已经不能很好适应新模式所带来的挑战,需要结合目前倒班制度面临的新形势、新情况和新问题,用发展的精神创新基层党建工作方式方法.文章针对倒班模式对企业党建带来的新问题作为出发点,结合实际提出以探索科学实用的基层党组织活动、构建调度工作模式下党建制度、设置特色组织架构、打造员工成长成才通道为主要内容的党建工作新方法和新途径,为提高基层党建工作服务中心工作的实效性提供新的思路,进一步促进党建和业务的融合.
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新华社哈尔滨9月29日电(记者杨喆、侯鸣)水果店主、铁路职工、装修工人……在黑龙江省绥化市,有这样一支队伍,队员来自各行各业,为了一个共同的愿望走到一起:帮助他人.已经历多次疫情考验的这支队伍,最近再次走进抗疫“战场”,在其中彰显着战“疫”的“凡人”力量.
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高质量发展是当下中国经济的发展形态,也是对企业发展的变革要求,宣传工作是企业发展内在的基石,也是企业日常经营的润滑剂,从宣传工作入手,能够实现助力创新动力、搭建协调机制、宣扬绿色理念、深化开放姿态、构筑共享价值观的五大发展动能,为企业高质量发展提供绵长、持续、坚实的动力.
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随着我国科学信息技术的飞速发展,当前我国已经进入了一个全新的历史发展时期.在新时期中的企业在运行过程中,高素质、高质量的人才队伍已经成为决定现代化公司发展的一个重要的竞争因素.在现代化企业中,大多数员工都是80后或者90后,这类人群的成长环境与年龄稍大一些的员工截然不同,因此其在日常工作中所呈现出来的思维模式与特点也独具个性.因此,在现代化企业发展过程中,如何对新生代员工进行科学管理是企业内部人资部门所面临的一个重要课题.文章将以新时代企业作为研究背景,探讨在人本思想的视域下,企业对新生代员工的管理策略.
伴随社会的深入发展,再加之人民生活品质的增强,人民对于医疗卫生服务的要求也逐渐增高,对医院而言,它承担着保障生命健康的重要使命.基于新时代发展的背景,强化党建工作,有利于促进医院高质量发展,为其奠定政治基础,提供发展的动力,全面增强其核心竞争力,进而推动医院快速发展.对此,将党建工作当作医院发展的方向,全面发挥堡垒及示范的作用,做好统筹全局工作,尽可能地实现社会在医疗卫生服务上的需要,为医院的发展提供一定的引导,实现医院转型及跨越式发展,这将发挥非常关键的作用.文章分别从组织、作风、思想建设及党建活动常态
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