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作为绩效管理当中的一项组成部分,绩效沟通充当着相当关键的作用.同时,要促使绩效管理的有效实施,绩效沟通也是必不可少的.但是,有很多的企业在绩效沟通方面存在很多的不足,本文充分的以绩效管理、沟通原理为基础,对当前我国企业绩效沟通运行情况、存在的问题进行调查研究,并提出了相关的对策及建议.
绩效沟通中存在的问题及其改善对策
【摘 要】
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作为绩效管理当中的一项组成部分,绩效沟通充当着相当关键的作用.同时,要促使绩效管理的有效实施,绩效沟通也是必不可少的.但是,有很多的企业在绩效沟通方面存在很多的不足,
【机 构】
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明众信达(北京)国际文化发展有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年20期
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