日前，正四处找钱的乐视CEO贾跃亭公开表示，个人决不会从乐视的融资中多拿一分钱，而且自己只拿1元年薪。对此有人解读为，这是贾老板为挽救乐视的奋力一搏，也是向股东和投资人展露自己承担企业责任，与公司共渡难关的决心。
　　贾老板这碗鸡汤，有人支持，当然也就有人不买账。“公司都是他的，还领个毛年薪！” “高位减持套现100多个亿，年薪算什么！”“股票分红呢，发多少工资无所谓！”
　　事实上，领1元年薪，并不是贾老板的首创。上一回公开表示领1元年薪的是京东的boss刘强东。这位晒妻狂魔早在与网红奶茶妹妹结婚时，就对外宣布自己未来十年的年薪将降至1元，而且还没有现金奖励。嘴上说着年薪只拿1元，背后却是获得了在未来10年购买2600万股京东A级普通股的期权。所以，与贾老板的鸡汤相比，刘boss显然是一种股权激励。
　　不管CEO们拿1元年薪靠不靠谱，但据悉，在美国，很多富豪榜上名列前茅的CEO或者董事长都拿着“全球最低”的薪水——1美元。作为一种商业文化交流，“一元年薪”也就传到了中国。
　　资料显示，中国1元年薪的鼻祖则是湖南三一集团的董事长梁稳根。2009年，受金融危机影响，三一集团遭受重创。面对危机时，梁稳根则宣布自己只领1元年薪，而且还率领全体董事降薪90%，集团高管则降薪50%。领导们降薪，但是对员工们却保持“不裁员，不减薪，不接受普通员工降薪申请”。
　　通过此次事件，梁稳根充分向外界展示出一个企业家勇于承担企业责任，与企业共渡难关的决心。有了这层美好的意义，善于效仿的中国人，便迅速让这个风潮在国内遍地开花。马云出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，仅拿1美元年薪；中国平安董事长兼CEO拿零元年薪；乐视贾老板1元年薪；京东刘强东1元年薪……
　　因此，一直以来，1元年薪对外的形象，都是管理层对外展示共克时艰的态度，表明走出困境的信心。但是前不久，被誉为“经济奇才”的黄奇帆在两会期间竟然跳出来说，某些企业家拿1元年薪只为避税，避税！高管们拿1元年薪，就可以避免缴纳个人所得税，而且还可以把个人开销算在企业的费用上。
　　事实上，这些拿1元年薪的企业高管，确实往往都是这家企业的重要股东甚至控股股东。所以说，他们手里握有的股权本身就是一笔天量财富，拿不拿固定工资已完全不重要。甚至这些股权的价值，完全可以把拿百万年薪的老板们秒杀得体无完肤。正如那些还在嘲笑刘强东1元年薪买不起一杯奶茶时，也许人家刘boss手里的股票可以买到的奶茶，连起来能绕地球N个圈。
　　所以，1元年薪在国内发展至今，恐怕早已变味了。就算黄奇帆说的某些企业家只为避税，纯属自己的意淫，但也不是没有可能。1元年薪的背后实质意义是什么，也许只有当事人自己知道了。不过可以肯定的是，1元年薪背后，表达高管承担企业责任的一面少了，为企业增加知名度的噱头多了；真诚少了，扯淡多了，而套路深了。
　　回过头來再看这些1元年薪，真是城市里人真会玩，不如一起回农村。下次，老板们的1元年薪鸡汤要不要喝下，还真得思考下。