领导者应对精英下属技能垄断之策

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上级领导惯得太多、自身素质养得不够、单位制度管得不严、周围同事捧得太高会导致精英下属形成技能垄断,使其在工作态度上好高骛远,在脾气性格上趾高气扬,在价值追求上私欲膨胀,以致扰乱单位秩序、阻碍单位发展。防治精英下属技能垄断,要完善人岗配置,注重分权化建设;加强人才培养,注重后备军建设;优化管理制度,注重法治化建设;强化素质教育,注重全面化建设。
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