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在发电机组建设高峰过后．独立发电企业之间的竞争将演变为企业间人才的竞争。要提高企业竞争力．实现效益最大化．关键是建立吸引、稳定和激励企业经营者的机制，合理设定企业经营者的薪酬，找到企业利益与经营者利益间的平衡点。
对企业经营者薪酬的理性思考
【摘 要】
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在发电机组建设高峰过后．独立发电企业之间的竞争将演变为企业间人才的竞争。要提高企业竞争力．实现效益最大化．关键是建立吸引、稳定和激励企业经营者的机制，合理设定企业经营者
【机 构】
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华北电力科学研究院
【出 处】
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华北电业
【发表日期】
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2006年6期
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