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本文主要以北京新禾丰农化资料有限公司这家农资企业作为研究对象，通过以参加培训、发放问卷、访谈等多种形式，了解了该企业培训过程中的现状以及存在的问题，并提出了相应的对策。
农资企业人员培训问题及对策研究——以北京新禾丰为例
【摘 要】
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本文主要以北京新禾丰农化资料有限公司这家农资企业作为研究对象，通过以参加培训、发放问卷、访谈等多种形式，了解了该企业培训过程中的现状以及存在的问题，并提出了相应的对策
【机 构】
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塔里木大学经济与管理学院,北京新禾丰农化资料有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年3期
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