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激励理论是管理学重要的基础理论之一。期望概率模式理论、公平理论、双因素理论、综合激励理论等激励理论适用于高校实习生的管理。在高校实习生管理工作中应用理想激励、目标激励、榜样激励、信任激励、期望和赏识激励等方式,对进一步加强高校实习生的管理具有重要的指导意义。
激励理论在高校实习生管理中的运用
【摘 要】
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激励理论是管理学重要的基础理论之一。期望概率模式理论、公平理论、双因素理论、综合激励理论等激励理论适用于高校实习生的管理。在高校实习生管理工作中应用理想激励、目
【机 构】
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河南中医学院思政部
【出 处】
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晋中学院学报
【发表日期】
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2015年02期
【基金项目】
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教育部人文社科青年项目,项目编号:12YJC710059
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