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新时期,医院想要实现可持续发展,就需重视管理体制的改革,将各政策有效落实,但值得注意的是,如若没有及时转变传统管理理念、模式,抑或是缺乏创新意识等,就会在一定程度上影响综合运营管理的顺利实施,不利于医院获取最大经济及社会效益.基于此,本文主要就综合运营管理在医院管理体制改革探索中的应用进行了分析,现报告如下.