【摘 要】
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成都市新都区人社局按照建设成都市国际化营商环境的部署要求,聚焦职能职责,以“三精准”为抓手,努力保障企业人力资源需求.rn精准把脉梳理企业用工需求rn区人社局积极发挥服
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成都市新都区人社局按照建设成都市国际化营商环境的部署要求,聚焦职能职责,以“三精准”为抓手,努力保障企业人力资源需求.rn精准把脉梳理企业用工需求rn区人社局积极发挥服务功能,突出抓好人力资源平台建设,不断提升服务企业水平.一是强化人力资源市场“1+6”(1个公共服务窗口+6家民营职介机构)服务平台建设,统一运作统一管理,积极主动办理信息登记、就业指导、就业推荐等业务.择优配强13个镇(街道)就业服务工作人员,着力推行标准化服务.为各村(社区)选派就业和社会保障服务协管员1-2名,并组织由200余名大学生志愿者组成的就业服务网格员,上门了解求职需求.
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改革是关键一招,为过去带来了巨大红利,也是未来最大的红利.红利不是等来的,唯有敢字当头、稳扎稳打、善作善成,才能拨云见日、争得红利.rn认识决定态度,必须以思想的自觉引