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人事保证是民法上的热点问题，不仅理论上存在争议，立法例上也存在分歧，司法实务中亦对其多有误解或者云里雾里之感。日本民法上的身元保证在日本经久惯行，且有单行法《身元保证法》规制之，学说判例亦十分丰富，因此在介绍日本民法上的身元保证基础上，探析我国应当承认人事保证并对其加以规制，富有理论及实务意义。