论文部分内容阅读
在众多的激励和约束机制中，股票期权历来被认为是解决委托——代理问题的有效激励措施。股票期权始创于20世纪50年代的美国．70年代得到高科技企业的追捧，80年代风靡美国的企业界。我国于20世纪90年代引入这种激励机制，近年来，随着我国企业员工薪酬制度改革的不断深入，加上股权分置改革的不断深化，我国的企业尤其是上市公司，将迎来股票期权的大发展时期。