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本文以某通信企业为例,分析在信息化迅猛发展的新时代,如何落地践行“致天下之治者在人才”的重要思想,如何持续加强企业人才培养的平台建设、机制建设,有效提升专业化培训服务。通过背景分析,总结优势与不足,提出发展策略,为国有企业创新培训机构管理及人才培育模式提供经验借鉴与战略思考。
基于SWOT分析的国有企业培训交流机构发展策略研究
【摘 要】
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本文以某通信企业为例,分析在信息化迅猛发展的新时代,如何落地践行“致天下之治者在人才”的重要思想,如何持续加强企业人才培养的平台建设、机制建设,有效提升专业化培训服
【机 构】
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中国移动南方基地合作交流中心
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2018年21期
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