虽然乔布斯这个传奇已经逝去多年，但他给我们的留下了众多财富：iPhone、iPad、iMac以及穿着并不严肃的发布会……。可是小编在想，乔布斯给我们留下的最宝贵财富并不是这些看得见摸得着的东西，而是深藏在表面下的那种不断创新的精神。但是，看看最近几年的国产手机，绝大部分厂商都没学会乔布斯式的创新精神和独立思维能力，他们只学会了穿T恤和牛仔裤，脚上再来一双运动鞋开发布会；他们只学会了如何去借鉴苹果手机的外形；他们只学会了发布会上PPT一定要做得美轮美奂……。这一年几十场的发布会依然还是乔布斯还在时候的样子，看上去还是那么似曾相识。好吧，这篇文章就吐槽了这点事，可这真的是吐槽么？或许，这应该是对国内某些行业缺乏创新性的悲叹。

　　网络招聘，能否在职场社交上抢一碗羹？
　　网络招聘在国内的发展几经周折，从三大传统招聘网站定局到垂直社交如日中天，再到职场社交初露端倪，网络招聘在产品形式上已经迭代到了3.0。linkedin的入华，更是使得整个职场社交行业连同资本都热了起来。为了赶上职场社交的东风，各大传统网络招聘巨头都在赶紧规划，智联招聘旗下高端职场招聘平台智联卓聘，就将在近期推出一款职场社交应用产品——卓聘聊聊。那么，此次智联卓聘对职场社交领域的挺进又会对格局带来哪些影响？能否在职场社交行业也抢得一杯羮？看看这篇文章，或许就能帮你理清思路。
　　智能汽车破局，需要哪五个关键点？
　　作为一个大号的移动终端设备，智能汽车是目前汽车行业结合移动互联网后发展的方向。可是，就目前的业界标杆特斯拉来看，经过最开始一段时间的火爆之后，也开始逐渐降温。可是，这样的“叫好不叫座”显然没有影响业界的热情，大量厂商开始跟风进入，其中不乏苹果这样的科技界巨头。可是，虽然智能汽车这个概念被越炒越火，但整个行业却尚未实现破局。谁才能打破这样的局面？想要破局，又存在哪些问题？特斯拉会不会在销量低迷的现状下一蹶不振？谁又能成为智能汽车行业的革命者？或许，这篇文章可以给我们一点启示。