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企业文化凝结着企业内部全体员工共同的理想信念、价值取向与道德准则,为人力资源管理提供了无形资源。本文分析了企业文化与人力资源管理的相关性,围绕塑造内部管理环境、完善人才招收培训、构建考核评价体系与创设人才激励机制等层面,探讨了依托企业文化提高人力资源管理水平的具体策略,以供参考。
基于企业文化的人力资源管理提升策略
【摘 要】
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企业文化凝结着企业内部全体员工共同的理想信念、价值取向与道德准则,为人力资源管理提供了无形资源。本文分析了企业文化与人力资源管理的相关性,围绕塑造内部管理环境、完
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年04期
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