院前急救护士工作压力与离职倾向的相关研究

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目的 研究院前急救护士工作压力与离职倾向之间的关系,探讨降低院前急救护士离职倾向的途径.方法 随机抽取北京急救中心59名院前急救护士作为调查对象,利用一般资料调查表、离职倾向调查表和中国护士压力源量表进行资料收集、分析.结果 57.63%的护士经常加班,81.36%每天无法按时下班,86.40%希望有一个比现在更理想的工作;59名护士均存在不同程度的压力,其中中度压力37人(62.71%),重度压力19人(32.20%),护士压力源量表得分最高的前五项均为护理专业及工作方面.院前急救护士的总体工作压力源与
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