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甯戚饭牛,在古代是一段佳话。但故事的重点不在于甯戚喂牛时唱的是什么歌(众说纷纭,有人说唱的是《硕鼠》,有人说唱的是“商歌”,即悲凉的歌),也不在于甯戚给齐桓公提出了怎样的治国之道,而在于齐桓公对待甯戚的态度。齐桓公跟甯戚聊了两次,聊得挺痛快,就准备封甯戚个要职。这时大臣们说话了:“甯戚老家离这儿不远,不如派人去调研一下,确实没问题了,再封不迟。”这大概就相当于我们今天的“政审”,派人上原单位打听打听底细。现在别说是任命官员,一般企事业单位招聘,都必须过这一关。谁知道齐桓公大手一挥——免了!理由也很充分:金无足赤,人无完人。你这样没头没脑地跑到人家老家去调研,能听到什么?跟他有点私人恩怨的,还不趁机泼泼脏水?好,就算问出点什么不光彩的事儿来,能因此弃之不用吗?既然不能,那还派人去调研个什么劲呢?
古人讲究“用人如器,各取所长”,讲究“不以一眚掩大德”:我是要用他某一方面的才能,不是树道德楷模、立人格标杆,有点小瑕疵并不影响他为我所用。就拿跟甯戚同一时代、名气更大的管仲来说,早年跟人合伙做生意总是多给自己分钱,帮朋友办事经常搞砸,做官多次被免职,打仗还老当逃兵,可以说一身都是“污点”,这要是一调研,还不都给抖搂出来了?但齐桓公信任他,结果怎样?齐桓公“九合诸侯,一匡天下”,成为春秋头一位霸主。唐初,唐太宗也下令举荐人才,效果一直不好,就问负责此事的封德彝,封德彝说:“不是我不努力,是当今确实没有人才啊!”唐太宗气得大骂:“哪个时代缺人才?古代圣贤君王手下的人才不是自己发掘的,难道是坐时光机从前代请来的吗?明明是你的眼光出了问题,求全责备,自然选不出来了!”诚哉斯言!人才是从来不缺的,只是有时候选才的眼光过于苛刻了。调整一下方针,才能让“天下英雄人吾彀中”嘛!
也有人会说,派人去调研一下怎么了?就当了解一下情况,走个程序做做样子,也无伤大雅。但齐桓公的想法肯定不会那么简单——调研不调研,這是个姿态问题。不光不派人调研,而且还得让人知道:一是要让甯戚知道,显得我齐桓公用人不疑,这样他便会尽心尽力地效忠于我;二是要让天下的人才都知道,显得我齐桓公用人不拘一格,这样就能更大限度地网罗人才。——这大概也算古代君王收揽人心的“套路”吧!
(插图/玉 兰)
古人讲究“用人如器,各取所长”,讲究“不以一眚掩大德”:我是要用他某一方面的才能,不是树道德楷模、立人格标杆,有点小瑕疵并不影响他为我所用。就拿跟甯戚同一时代、名气更大的管仲来说,早年跟人合伙做生意总是多给自己分钱,帮朋友办事经常搞砸,做官多次被免职,打仗还老当逃兵,可以说一身都是“污点”,这要是一调研,还不都给抖搂出来了?但齐桓公信任他,结果怎样?齐桓公“九合诸侯,一匡天下”,成为春秋头一位霸主。唐初,唐太宗也下令举荐人才,效果一直不好,就问负责此事的封德彝,封德彝说:“不是我不努力,是当今确实没有人才啊!”唐太宗气得大骂:“哪个时代缺人才?古代圣贤君王手下的人才不是自己发掘的,难道是坐时光机从前代请来的吗?明明是你的眼光出了问题,求全责备,自然选不出来了!”诚哉斯言!人才是从来不缺的,只是有时候选才的眼光过于苛刻了。调整一下方针,才能让“天下英雄人吾彀中”嘛!
也有人会说,派人去调研一下怎么了?就当了解一下情况,走个程序做做样子,也无伤大雅。但齐桓公的想法肯定不会那么简单——调研不调研,這是个姿态问题。不光不派人调研,而且还得让人知道:一是要让甯戚知道,显得我齐桓公用人不疑,这样他便会尽心尽力地效忠于我;二是要让天下的人才都知道,显得我齐桓公用人不拘一格,这样就能更大限度地网罗人才。——这大概也算古代君王收揽人心的“套路”吧!
(插图/玉 兰)