急诊规范化培训中运用CBL联合PBL教学法的价值

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目的 探究CBL联合PBL教学法在急诊科医师规范化培训中的应用价值.方法 选取2020年8月—2021年5月该院急诊科室80名参与规范化培训的医师为探究对象,随机分为常规组和研究组,每组40名.对常规组在规范化培训中实施传统的LBL教学法,对研究组采取CBL联合PBL教学法进行规范化培训.对比两组考核成绩、教学满意度和教学效果.结果 研究组理论成绩、实操成绩、案例分析成绩均优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组教学满意度(97.50%)显著大于常规组(85.00%),差异有统计学意义(P<0.05);研究组教学效果优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 将CBL联合PBL教学法应用在急诊规范化培训中可明显提升急诊医师理论成绩、实操能力及案例分析水平,教学效果更显著,教学满意度更高,在急诊科规范化培训中值得推广应用.
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目的 分析5G信息化联合PBL教学模式应用于超声科住院医师规培中的价值.方法 选择2017年9月—2020年8月吉林医药学院超声科规培基地52名学员作为该次研究的对象,随机将学员分为观察组和对照组,各26名,观察组采用5G信息化结合PBL模式教学,对照组给予既往老式教学模式,对比两组的最终考核结果和带教老师对两组学员的各方面表现的满意度.结果 观察组实操和理论考核结果均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).带教老师评价观察组在活跃课堂气氛、书写报告质量、学生思维方式、学习态度等方面满意度明显高于对
目的 探讨妇产科实习教学过程中灵活采用PDCA循环联合PBL教学法对调动学生积极性,提高教学质量的效果.方法 选择扬州大学2015级中西医结合专业和江苏卫生健康职业学员驻点班的40名妇产科实习医生作为研究对象,根据随机抽签方式分为两组,对照组实习生采取传统模式教学,观察组实习生采取PDCA循环联合PBL模式教学,对比两组实习生考核成绩,评估各组实习生教学前后学习积极性变化,调查两组学生对该次教学活动的满意度情况.结果 观察组实习生理论知识考核成绩(18.93±1.02)分、病例分析考核成绩(19.22±0
目的 了解医务人员离职意愿现状,探讨离职意愿与心理资本、组织承诺、职业认同之间的关系.方法 随机抽取2020年9—10月湖南省某三级甲等综合医院914名职工,采用离职意愿量表、心理资本量表、组织承诺量表、职业认同量表对医务人员进行问卷调查.结果 医务人员的离职意愿总均分为(2.78±0.84)分;心理资本、组织承诺、职业认同与离职意愿均存在负相关(P<0.05);组织承诺和职业认同可解释离职意愿25.40%的影响;心理资本对离职意愿直接作用弱,通过组织承诺、职业认同两个中介变量对离职意愿产生间接效应.结论
突发公共卫生事件,对社会发展的危害影响非常大,会威胁人类生命健康.突发公共卫生事件的成因特点较多,且具备快速传播效应,所以必须采取紧急管理措施予以控制.该文研究中,重点分析突发公共卫生事件应急管理问题,以疾控中心的管理为主,仅供参考.
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目的 探讨实践“三教”改革背景下高职医学专业教材《急救技术》改革方式及实践效果.方法 纳选湘潭医卫职业技术学院2021级护理专业学生120名,依照所属班级不同分设小组,对照组(n=60名,应用传统教材指导临床实训)和研究组(n=60名,应用活页式教材指导临床实训).比较两组出科后学生对教学效果自评分、考核成绩(急救理论成绩及急救实践成绩).结果 研究组教学效果自评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组学生理论成绩及实践成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 《急救技术》教
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目的 评估“问题式学习”教学方法在检验科的应用效果.方法 选取2020年7月—2021年7月该院检验科进行实习的湖南中医药大学和长沙医学院两校学生40名进行研究,按照随机抽样分组法将其分为两组,每组20名.参照组实习学生采用传统教学方法,研究组实习学生采用“问题式学习”教学方法.分析两组检验科实习学生教学后的出科成绩、检验工作能力、教学满意度.结果 教学后,研究组实习学生的出科成绩较参照组高,差异有统计学意义(P<0.05);研究组实习学生的检验工作能力较参照组好,差异有统计学意义(P<0.05);研究组
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