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组织文化是组织在长期的实践活动中形成的、为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、行为规范和思维模式的总和。在现代企业发展管理中，组织文化因其特殊的作用和功能成为企业竞争力的源泉，成为企业可持续发展的基本驱动力。随着现代企业管理制度的不断发展，企业组织文化建设面临新形势和新要求，为使组织文化的作用和功能得到有效发挥，需从五个方面考虑创新组织文化。