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绩效管理在企业管理中属于较为基础的工作之一。随着电力市场的不断发展与体制改革，县级供电企业面临着巨大的挑战。县级供电企业在传统人事管理向着现代化人事管理转变的过程中，绩效管理的实施与完善是关键内容。本文首先指出了绩效管理在县级供电企业中的重要性及面临的问题，对县级供电企业在实施绩效管理中需要把握的原则进行了分析，提出了对应的完善措施。