浅谈水电企业女职工心态调整与职业道路

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由于水电企业大部分地处偏远,交通不便,给职工返家造成困难,不少女职工仍然面临“家庭事业难两全”的尴尬处境,“二孩政策”的开放,也同样对女职工的职业发展面临新形势.家庭的掺杂让女职工不能甩开膀子干事业,部分女职工缺少竞争意识,虽然对自身工作方面能够较好完成.但对公司发展,宏观政策的变化,自我职业规划等方面还是缺乏主动思考.水电企业女职工是企业高质量发展中不可或缺的力量,对于女职工心理健康以及劳动权益保障的高度关注,可以促进企业自身稳定发展,该项研究对水电企业女职工心理进行分析以及调整思路,为企业管理人员及人力资源管理人员提供重要依据.
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