“传承文化”管理效应研究

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吉林石化公司化肥厂是新中国第一袋化肥的诞生地。伴随前进的脚步,吉林石化已走过六十年发展历程,形成了兼具历史积淀和时代风貌的传承文化。在这个过程中,历届化肥厂领导班子以高度的文化自觉开展顶层设计,化肥厂职工以蓬勃的热情进行基层实践,两个层面达到了高度统一。理念知有源,文化植于心,管理行趋规,进而实现了设计和实践的知行合一。2009年9月,化肥厂被中国石油天然气集团公司命名为第四批“中国石油企业精神教育基地”。 Jilin Petrochemical Company Fertilizer Plant is the birthplace of New China’s first bag of fertilizer. Accompanied by the pace of progress, Jilin Petrochemical has gone through 60 years of development, formed both historical heritage and the style of the times heritage culture. In this process, the leadership of the previous fertilizer factories carried out the top-level design consciously with a high degree of culture. Workers and staff of chemical fertilizer plants carried out grass-roots practice with vigorous enthusiasm and achieved a high degree of unity at two levels. The concept of knowledge, culture, planted in the heart, management practices, and then to achieve the design and practice of the unity of knowledge and practice. In September 2009, the fertilizer plant was named the fourth installment of “China Petroleum Enterprise Spirit Education Base” by China National Petroleum Corporation.
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