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以人力资源管理中的人才测评为研究对象,通过分析传统人力资源管理存在的不足之处,指出在人力资源管理中应用人才测评的重要意义,最后指出企业在实施测评时应注意的几个问题.
人力资源管理中应用人才测评的探讨
【摘 要】
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以人力资源管理中的人才测评为研究对象,通过分析传统人力资源管理存在的不足之处,指出在人力资源管理中应用人才测评的重要意义,最后指出企业在实施测评时应注意的几个问题.
【机 构】
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华东船舶工业学院管理工程系
【出 处】
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华东船舶工业学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年3期
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