企业经营管理人才综合测评系统的设计

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综合管理能力强否的判断是一个涉及多方面因素的复杂评价决策问题,企业经营管理人才综合测评系统一方面立足于基于案例的管理能力测试方法,能方便地综合测评企业经营管理人才的管理能力,另一方面运用多目标综合决策理论对企业经营管理人才进行绩效测评,实现了这一测评目标.
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