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我国的老龄化进程正在不断加速的过程中,然而养老机构从业人员专业知识水平较低,技能服务水平一般,缺乏职业认可度,流动率很高.高职院校是培养社会专业人才的重要阵地,能够为我国养老服务行业发展提供在人力资源上的强大支持,缓解养老行业和人才之间的供需矛盾.因此,高职院校需要基于养老行业的人才需求背景,了解现阶段在养老专业人才上的发展困境,并制定出相应的人才培养措施,进一步优化我国养老行业的发展前景.