论文部分内容阅读
从地区经济实力、居民经济生活、公共服务状况和科学技术投入四个方面选取9个二级指标,建立30个二线城市人才吸引力指标体系,通过因子分析法分析城市人才吸引力影响因素并进行综合评分和排名,依据评分结果对30个二线城市进行聚类分析。结果显示:地区居民收入情况、地区经济发展情况和地区科学技术发展及投入情况为城市吸引人才的重要因素;多数二线城市的人才吸引能力相当,但个别城市之间的差距较大;二线城市总体人才吸引能力不高。