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劳动关系的和谐是社会和谐的基础。除了劳动法律法规之外,加强人力资源管理道德建设是改善劳动关系的另一便捷途径。针对目前人力资源管理道德缺失的种种表现,文章认为企业应该对人力资源管理活动进行深刻的道德反思,并提出了加强企业人力资源管理道德建设的对策建议。
基于人力资源管理道德路径的劳动关系改善研究
【摘 要】
：
劳动关系的和谐是社会和谐的基础。除了劳动法律法规之外,加强人力资源管理道德建设是改善劳动关系的另一便捷途径。针对目前人力资源管理道德缺失的种种表现,文章认为企业应
【机 构】
：
广西梧州
【出 处】
：
财务与金融
【发表日期】
：
2011年04期
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