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产教深度融合的现代学徒制模式,授课主体、对象角色和环境都发生了改变,如何持续开展课程思政成为高职理工类专业面临的新问题.基于新的育人模式,笔者首先分析了高职理工类专业融合课程思政面临的困难,进而剖释高职理工类专业思政教育平台、专业课堂平台以及企业实践平台“三平台”隐含的思政元素及课程思政的教学特性,探索实现专业思政元素融合的有效途径,从而实现高职理工类专业“三平台”课程思政的育人体系构建.