【摘 要】
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在医院人力资源管理中,平衡计分卡起到了非常重要的作用,不仅能满足当前医院医疗发展的需求,同时还能有效提升医院的人力资源管理质量,对于医院人力资源管理部门的发展具有非
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在医院人力资源管理中,平衡计分卡起到了非常重要的作用,不仅能满足当前医院医疗发展的需求,同时还能有效提升医院的人力资源管理质量,对于医院人力资源管理部门的发展具有非常重要的作用.一般来说,财务、客户、内部流程和学习成长是绩效考核指标的四个重要组成部分,它的运用使得传统的以财务指标为基础的管理模式被打破,对医院的人力资源管理发展具有积极的意义.
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