【摘 要】
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目的探讨我国护理人力资源的配置现状,为医院和卫生行政部门合理配置护理人力资源提供依据,从而加强对护理人力资源的合理使用,保证护理工作质量.方法查阅卫生统计年鉴,了解
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目的探讨我国护理人力资源的配置现状,为医院和卫生行政部门合理配置护理人力资源提供依据,从而加强对护理人力资源的合理使用,保证护理工作质量.方法查阅卫生统计年鉴,了解我国护理人员学历、年龄、职称结构等方面的配置现状.结果我国护理人员年龄以中青年为主;学历以大中专为主;职称以初级职称为主;每千人口注册护士为1.66人,医护比为1.00:0.91.结论护理人员配置不足,护理人员的学历、职职称结构、年龄构成相对不合理.建议:合理配置护理人力资源,建立科学用人机制,保证护理质量.
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