建立良好人际关系的八条建议

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ntfan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  成功法则里最重要的一条,就是懂得如何与别人相处。——西奥多·罗斯福
  一生中,对我们影响最深的事情之一,莫过于我们与周围人们的关系。那些对我们有帮助的、积极的人脉,会让我们感到快乐,提升我们的生活幸福感。这里列举了能够帮助你建立更加积极、健康的人脉的小建议。
  1.欣然接受不同意见。我们在人际交往中遇到的最大的挑战之一,是人们的差异性,我们都是与众不同的个体,可以从不同的角度来审视这个世界。当然,我们在试图拓展人脉的过程中会遇到一些阻碍,比如总有一种渴望,希望别人想得和我们一样。当别人赞成我们观点的时候,我们就会感到非常舒服。然而,真正的生活要黑暗、复杂得多,全世界的人不可能都是一个模子刻出来的,大家的想法未必与你的一致。当人们开始反驳你的时候,这种“认同感”或者“同类感”的快感,会消失殆尽。因此,欣然地接受大家之间的不同,才是建立人际关系最美好的一个开始。
  2.要专心听别人在说什么。倾听是一项非常重要的技能,倾听与理解别人传达给我们的信息,是成功交流与沟通中的非常重要的一部分。
  积极主动的、有回馈的倾听,是非常重要的倾听技巧。在积极主动的倾听中,我们也会对他的想法、感受与需求产生兴趣。我们把倾听来的信息加以自己的理解,并反馈给信息发出者,得到证实。这种证实或者反馈的过程,正验证了积极主动倾听的效果。
  3.花点时间放在经营人脉上。要舍得在经营人脉上花费时间。这个世界,时间是根本,我们都试图去用一生来适应,我们不可能总是将时间给予我们所爱的人、朋友或工作伙伴。科技隐埋了我们真正的感情,我们应该通过谈话与记录,来恢复这种能力。
  经营人脉的时候,本人或者本人的思维出现在现场非常重要,比如当你和某人在一起的时候,你的思维是真实地与某人在一起,而不是徘徊在过去的思绪中或者是担心未来。我们与他人的联系就是我们作为自然人存在的标志。我们花费了时间、经历、努力去发展和建立彼此之间的关系,这是我们人生中最有实际意义的生活技巧。
  4.提升沟通技巧。通过谈话使某人理解你,才是有效沟通。然而沟通潜在的危险是,我们往往自认为对方理解了我们的意思。
  5. 手机也是可以选择的有效沟通工具 。假如你不能够亲临现场,也可以使用手机进行沟通。
  6.学着去给予或者主动摄取反馈。摄取反馈信息,是促使一个人进步的粮食,虽然它有时尝起来味道并不怎么样,但它对你却非常有用;为他人提供建设性的反馈意见,能够帮助人们发现自己的个人潜力,塑造积极的、互惠的人际关系。从个人的角度来看,任何反馈都是免费的信息,你可以选择接受或者拒绝。它能够帮助你发现自己的盲点,得到一个不同的视角。
  7.学会去信任。很久以前,我的哥哥和我有一个关于人际关系的哲学辩论——“爱情、信任和激情,哪一个在关系中更重要?”当时我很年轻,也很幼稚,我完全凭着感觉来回答的。渐渐地长大了我才明白,信任在任何关系中都是最重要的。若干年后,我送给哥哥一张小女孩的照片,里面的小孩微笑着,自信地盯着照相机。照片注解是:“信任远比爱更重要。”我相信这种判断是正确的,因为如果没有对等的尊重与信任,爱就不存在。
  8.移情。有句著名的俚语这样说:“人们会忘记你所说的,你所做的。但是不会忘记你给他们的感受。”
  人们之间通过移情和理解建立了关系。移情是一种洞察的能力,与他人的感知与需要相关,这种感觉没有责备,没有刻意挽回局势的意思。移情也意味着“读懂”他人的内心世界,并将其翻译成有利于他人的信息,在此基础上发展了相互的信任。
  每一段感情都教会我们一些东西,通过建立与他人的积极的感情,我们会变得更加懂得关爱、关系融洽、快乐充实。
  小贴士:
  树立并保持积极向上、乐观的心态。
  欣然接受大家的差异性。
  积极去聆听别人的表达。
  花一些时间在人际交往上,最好经常出现在他们的面前。
  注意交流与沟通的技巧。
  使用手机,并兼顾其局限性。
  学着去给予并摄取反馈信息。
  做一个诚实守信的人,去建立相互信任基础上的人际关系。
  学着更加善解人意、富有同情心。
  学会换位思考,对待别人就像对待自己那样。
  作者简介:
  里基·韦伯,现代生活技能领域专家,资深咨询者、发言人以及作者,她对如何提升人们生活质量非常感兴趣。她研究出一套能够帮助个体和组织在应对现代生活挑战时更有效率的技术及策略。
  (文章来源于美国《Training Magazine》,由美国《Training Magazine》中国唯一的官方合作伙伴ACT艾程集团独家供稿。)
其他文献
“大道行思,取则行远。”现代职业教育的发展速度日益加快,从而要求教育部门更多地静心思考,有所体悟后才会越行越远。江苏省镇江市教育部门为推进苏南教育现代化示范区建设,更好地服务地方经济,通过夯实基础、完善体系、加快师资队伍建设等多种途径,使现代职业教育事业迈上了新台阶。为此,《职业》记者特地走进镇江市教育局,与局长赵珏、副局长黄科文及职教处处长林雨生进行了一次面对面的交流。  《职业》:赵局长,您如
为贯彻人社部技工教育与职业培训教材建设工作座谈会精神,北京市人社局职业能力建设处与中国人力资源和社会保障出版集团读者服务部于6月2日共同组织召开了“2015年北京地区技工院校、职业培训学校教材工作座谈会”。会上,中国人力资源和社会保障出版集团党委副书记冯政同志以“一项任务、两个统一、两项管理、一个打击”深入透彻的解读了2015年部教材建设工作的目标和着力点;北京市人社局能力建设处副处长康英同志就2
高效懒人  高效懒人最大的特点是用最短的时间完成最多的事情,总是寻找解决问题最快、最简洁、最有效的途径。虽然“懒人”很少得到职位提升或是给予积极反馈,但他们会因公司对其知识和效率的依赖而得到比经理们更高的报酬。更重要的是,“懒人”的工作压力小很多。  高效懒人的特征如下:  不自愿做非指定性的工作;当给其他职员发送任务请求时,使用电子邮件;绝不告诉他人你提早完成任务;按如下说明“如何悄悄早点离开办
他一手打造出中国最专业的职业生涯教育机构——新精英生涯国际教育科技中心,他的微博粉丝达200余万,他在众多80后的眼中是一名足以颠覆传统职场理念的生涯大师。  他就是古典,一个拒绝循规蹈矩的人 ,一个敢于为梦想而行动的人。“从不可能到可能,只需一点改变,你的人生也许就此大不相同。”  拆掉思维里的墙  古典曾说,社会发展变化太快,过去的“专业对口”和“一个职业干到底”都已过时,现在专业技能是优势,
温州市瓯海职业中专集团学校,是中央财政支持的国家职业教育实训基地,浙江省教科研百强学校和现代教育技术实验学校。该校不断创新教学理念和教学方法,形成“五位一体”集团化办学格局,建立多元评价体系,实现学生“自主管理”,致力培育品学兼优、专业过硬、核心竞争力强的有用人才,取得了突出教学成果。  在温州市瓯海职业中专集团学校,每一位班主任的办公桌上都放着一叠写着各种“梦想”的卡片:“我想成为专业的电梯调试
于光远:悄然合上一部“百科全书”  2013年9月26日,中国社会科学院原副院长、原中顾委委员于光远因病去世,享年98岁。于光远原名郁锺正,1936年毕业于清华大学物理系,1955年被遴选为中国科学院哲学社会科学部学部委员,2006年当选为中国社会科学院荣誉学部委员,是我国著名的马克思主义理论家、经济学家。1978年,在中央工作会议的分组讨论上,于光远和其他代表一道,延续陈云提起解决冤假错案的话题
勇于创新,锋芒毕露  尹峰大学读的是国际贸易专业,毕业后顺理成章地被分配到湖南省外经委从事进出口贸易工作。然而生性富有创造性的她很快不满足于朝九晚五的生活,放下“铁饭碗”,下海经商,初入职场的尹峰大胆地为自己的职场生涯重新做了选择,而且她还选择了当时很新鲜的“连锁经营”——成了长沙女装连锁店的女店主。  读大学时,因为母亲舍不得她去外地,尹峰留在了湖南,读了湖南财经学院最热门的国际贸易专业,在系里
企业管理人员以其掌握的资源和对战略目标承担的责任,在企业中属于关键战略群组,开展基于胜任力模型的管理人才人力资本准备度评估工程对于公司的可持续发展具有重要的战略意义,实施该项工程分为四个步骤。  一、建立管理人员能力发展体系框架,指导整体工作的开展  管理人员能力发展体系以企业战略和人力资源战略为指导,包括三大体系7个模块的内容,如下图:  1.支撑发展战略和企业文化的管理人员资格体系  资格体系
从应用的角度来讲,“双元制”是一种实用性很强的职业教育模式。  从形式和特点来讲,“双元制”是基于校企合作的“校企双元”,突出的是企业的主体地位。  由于中德两国背景的不同,“双元制”的借鉴不能全盘移植,而应通过创新和变革走向本土化,通过顶层设计走向中国化。  “双元制”,一个国内职业教育领域的热门词汇。  上世纪80年代初,“双元制”首次进入国内职业教育专家的视野之中。從一开始对其原封不动的“复
【本刊讯】为进一步提升公务员招录工作水平,帮助用人单位招录优秀、实用人才,重庆市在2015年公务员招录工作中,对招录条件、招录程序、招录形式等相关工作进行了进一步优化,呈现出五大特点:一是明确招录职位职务层级,要求招录机关明确招录职位非领导职务层级;二是探索特殊职位招录,即除涉及国家安全、重要机密等特殊职位外,个别单位经批准可以开展特殊职位招录工作;三是扩大专业科目考试面,为促进用人单位招录到实用