国企中层干部绩效考评研究——基于KPI考核和360°考核相结合的视角

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在分析KPI考核和360°考核特点基础上,对两种考核方法的考核原则、设计方法、组织实施要点进行了探讨,并针对国有企业中层干部考核提出了一些具有实际操作性的方法.
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