正确把握人才流动中的几个问题

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这些年来,在劳动密集型企业,劳动力流失已经成了普遍的问题,也成为企业经营不稳定的一个重要因素;而在一些技术性、专业性、知识性较强的企业或大中型企业集团,人才流失的问题也日益严重,不少企业因为人才流失造成的经济损失甚至难以估量。因此,如何正确把握人才流动的问题,对于企业管理层来说,是一个需要认真思考和研究的问题。
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