【摘 要】
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目前多数行业对人力资源的管理工作都开始重视起来,都意识到人力资源管理工作对企业的人才引进具有举足轻重的作用。有 效的人力资源管理是通过合理地培养、组织和分配管理人
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目前多数行业对人力资源的管理工作都开始重视起来,都意识到人力资源管理工作对企业的人才引进具有举足轻重的作用。有 效的人力资源管理是通过合理地培养、组织和分配管理人员,高效率地为企业的发展凝聚力量;合理的人力资源管理为多种人才提供可 施展的舞台,促进员工自身技能的增加,为企业经济效益的提高打下夯实的基础,打造高素质的企业人才队伍,增强企业的核心竞争力。 基于此,本文主要分析了企业人力资源管理及其经济效益。
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