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把管理者的能力因素纳入委托代理模型进行激励契约的设计，发现管理者的能力水平越高，所有者的激励程度越弱；在引入可观测变量后，在相同的能力水平上，所有者付出的激励成本越高。
管理层激励机制优化设计
【摘 要】
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把管理者的能力因素纳入委托代理模型进行激励契约的设计，发现管理者的能力水平越高，所有者的激励程度越弱；在引入可观测变量后，在相同的能力水平上，所有者付出的激励成本越高。
【机 构】
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西安交通大学管理学院,华北水利水电学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2009年1期
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