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摘要:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。"思想政治工作只有在继承中不断创新,把握时代脉搏,紧跟时代步伐,符合时代要求,才能有发展,有生命力,永葆生机活力。创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。新形势下,思想政治工作的地位和作用日趋显现,其重要性和紧迫性也日趋突出,工作要求也日趋提高,我们必须审时度势,从企业全局和发展战略的高度,深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义,积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径,不断开创思想政治工作新局面。本文从坚持以人为本,思想育人,以科学发展观指导企业思想政治工作思路;坚持以人为本,知识育人,努力提高职工整体素质,推动凝聚力;坚持以人为本,实践育人,把为职工服务作为增强凝聚力的出发点等3个方面对此问题进行了剖析,具有重大的参考价值与意义。
关键词:以人为本 培养凝聚力 新形势 企业思想政治
在科学技术迅猛发展的今天,思想政治工作在继承传统方式中要不断创新,增加其科技含量,运用科技工具和载体,采取科学方法和手段,进行思想分析、预测和教育。并运用互联网等先进媒体,打破信息传播的时空限制,增加信息量。如:开办党建工作网站,开设网上信息通道,设立领导信箱等,搭建沟通平台。网络具有及时性、双向互动性和较高的隐蔽性,能真实反映职工思想动态,为领导及时掌握情况解疑释惑与职工沟通思想提供了良好平台。同时,还要加大对职工业务技能培训力度,提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力,把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程,生产经营拓展到哪里,思想政治工作就延伸到哪里。
胡锦涛同志指出,做好"十一五"时期的各项工作,要深刻认识科学发展观的科学内涵,进一步明确以人为本、全面协调可持续发展是实现科学发展的本质要求。同样,我们搞企业思想政治工作,更需要以人为人,培养职工凝聚力。
职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。作为政工干部,在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新思想政治工作的方式方法,用以人为本的思想去践行企业思想政治工作。
一、坚持以人为本,思想育人,以科学发展观指导企业思想政治工作思路。
胡总书记反复强调,"教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径,寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。强国必先强教。"他指出,"坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革和发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,重点是面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力,引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观,坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心。"内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展而不断更新。因此,思想政治工作的方式方法也需要不断调整,要做到服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一,就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,要积极实现企业政治思想工作与生产经营工作的最佳融合,必须用科学发展观创新政治思想工作,用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
二、坚持以人为本,知识育人,努力提高职工整体素质,推动凝聚力。
企业管理之本是职工,各项工作必须以职工为第一,而加强学习,是提高职工整体素质的有效途径。要增加知识型服务,提高服务水平。要认真学习、执行技术规范、操作规范和质量标准,让科学管理有据可依,把服务做精做专;要不断开辟技术、技能型服务项目,通过技术进步与制度创新,应用节水、节电、节能新技术,降低运营成本,提供优质、高效、节约型服务;要加强信息化建设,以满足新时期新环境对后勤保障提出的更高要求。同时,面对新形势、新要求,职工迫切需要提高自身素质的呼声越来越高,如何培养知识型、复合型职工是当前发展的关键。这就要求我们要把握机遇、掌握工作的主动权,把认真宣传创建学习型组织、争做知识型职工,作为当前工作的重点,加大人力、物力、财力投入,把握创先争优这个载体,要把创先争优活动搞得有声有色,增强活动的吸引力和凝聚力,切实提高企业的经济效益。
三、坚持以人为本,实践育人,把为职工服务作为增强凝聚力的出发点。
想的统一是做好各项工作的关键,是增强凝聚力的前提。加强学习,是提高职工的整体素质有效途径,面对新形式、新要求职工迫切需要提高自身素质的呼声越来越高,如何培养知识型、复合型职工是当前发展的关键。典型引路是实践育人的最佳途径,服务职工是增强凝聚力的着力点。"光说不干不是好政工干部",要想做一名好政工干部,说到就要做到。要把为职工服务作为全部工作的出发点,想职工之所想,急职工之所急,以自身实际做出榜样,用典型去影响带动广大职工群众。要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况,遵循经济规律,积极参与企业的生产经营。要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记 "两个务必",把党和国家的利益始终放在首位,把集体和广大群众的利益放在个人利益之前,自觉接受职工群众的监督。
总之,思想政治工作必须以人为本,立足实际,培养职工的凝聚力,要做职工的贴心人,要做职工权益的保护者,要使职工成为企业困难的分忧者,对职工采取思想育人、知识育人、实践育人,思想政治工作的凝聚力才会不断增强,企业党建工作才会呈现出生机与活力。
作者简介:杨成(1972.10-),男,榆林神华能源有限责任公司,助理政工师。
关键词:以人为本 培养凝聚力 新形势 企业思想政治
在科学技术迅猛发展的今天,思想政治工作在继承传统方式中要不断创新,增加其科技含量,运用科技工具和载体,采取科学方法和手段,进行思想分析、预测和教育。并运用互联网等先进媒体,打破信息传播的时空限制,增加信息量。如:开办党建工作网站,开设网上信息通道,设立领导信箱等,搭建沟通平台。网络具有及时性、双向互动性和较高的隐蔽性,能真实反映职工思想动态,为领导及时掌握情况解疑释惑与职工沟通思想提供了良好平台。同时,还要加大对职工业务技能培训力度,提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力,把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程,生产经营拓展到哪里,思想政治工作就延伸到哪里。
胡锦涛同志指出,做好"十一五"时期的各项工作,要深刻认识科学发展观的科学内涵,进一步明确以人为本、全面协调可持续发展是实现科学发展的本质要求。同样,我们搞企业思想政治工作,更需要以人为人,培养职工凝聚力。
职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。作为政工干部,在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新思想政治工作的方式方法,用以人为本的思想去践行企业思想政治工作。
一、坚持以人为本,思想育人,以科学发展观指导企业思想政治工作思路。
胡总书记反复强调,"教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径,寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。强国必先强教。"他指出,"坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革和发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,重点是面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力,引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观,坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心。"内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展而不断更新。因此,思想政治工作的方式方法也需要不断调整,要做到服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一,就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,要积极实现企业政治思想工作与生产经营工作的最佳融合,必须用科学发展观创新政治思想工作,用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
二、坚持以人为本,知识育人,努力提高职工整体素质,推动凝聚力。
企业管理之本是职工,各项工作必须以职工为第一,而加强学习,是提高职工整体素质的有效途径。要增加知识型服务,提高服务水平。要认真学习、执行技术规范、操作规范和质量标准,让科学管理有据可依,把服务做精做专;要不断开辟技术、技能型服务项目,通过技术进步与制度创新,应用节水、节电、节能新技术,降低运营成本,提供优质、高效、节约型服务;要加强信息化建设,以满足新时期新环境对后勤保障提出的更高要求。同时,面对新形势、新要求,职工迫切需要提高自身素质的呼声越来越高,如何培养知识型、复合型职工是当前发展的关键。这就要求我们要把握机遇、掌握工作的主动权,把认真宣传创建学习型组织、争做知识型职工,作为当前工作的重点,加大人力、物力、财力投入,把握创先争优这个载体,要把创先争优活动搞得有声有色,增强活动的吸引力和凝聚力,切实提高企业的经济效益。
三、坚持以人为本,实践育人,把为职工服务作为增强凝聚力的出发点。
想的统一是做好各项工作的关键,是增强凝聚力的前提。加强学习,是提高职工的整体素质有效途径,面对新形式、新要求职工迫切需要提高自身素质的呼声越来越高,如何培养知识型、复合型职工是当前发展的关键。典型引路是实践育人的最佳途径,服务职工是增强凝聚力的着力点。"光说不干不是好政工干部",要想做一名好政工干部,说到就要做到。要把为职工服务作为全部工作的出发点,想职工之所想,急职工之所急,以自身实际做出榜样,用典型去影响带动广大职工群众。要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况,遵循经济规律,积极参与企业的生产经营。要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记 "两个务必",把党和国家的利益始终放在首位,把集体和广大群众的利益放在个人利益之前,自觉接受职工群众的监督。
总之,思想政治工作必须以人为本,立足实际,培养职工的凝聚力,要做职工的贴心人,要做职工权益的保护者,要使职工成为企业困难的分忧者,对职工采取思想育人、知识育人、实践育人,思想政治工作的凝聚力才会不断增强,企业党建工作才会呈现出生机与活力。
作者简介:杨成(1972.10-),男,榆林神华能源有限责任公司,助理政工师。