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薪酬体系对企业员工具有重要的激励作用,有利于激发员工的积极性与主动性,因此本文试论从内在激励和外在激励两方面最大化发挥国有火电企业薪酬体系的激励作用,希望能够为相关工作者提供借鉴.
如何最大化发挥国有火电企业薪酬体系的激励作用
【摘 要】
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薪酬体系对企业员工具有重要的激励作用,有利于激发员工的积极性与主动性,因此本文试论从内在激励和外在激励两方面最大化发挥国有火电企业薪酬体系的激励作用,希望能够为相
【机 构】
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国电汉川发电有限公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年5期
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