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知识转移是服务外包的关键环节,但目前有关知识转移的绩效评价的测度研究较少。本文尝试将知识资本理论引入到知识转移的研究中,首先阐述了知识转移与知识资本的关系,分析知识转移对知识资本构成要素的推动,然后从知识资本的三个纬度:关系资本、结构资本和人力资本,构建了企业知识转移绩效评价的指标体系。