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传统的法学专业就业模式有三种，即司法考试加律师型、司法考试加公务员型、考研加教师型，但是这三种类型都不足以解决法学专业就业问题、、在拓宽法学专业就业领域方面，专家学者们各抒己见，但是学者们的建议大多比较笼统，很少有对企业法律顾问这一具体领域进行深入的探索与研究。随着市场经济进程的逐步推进，企业法律顾问人才的市场需求前景是比较乐观的，这对法学专业就业是一个积极的信息，但是其也对学生、教师以及学校提出了新的要求与挑战。需要重新认识三者的角色定位与各自的关系。