未约定补偿金的竞业限制协议是否有效

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<正>案情简介甲公司成立于1995年,陈某一直在甲公司担任董事、常务副总经理等职务,掌握公司的技术秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密,并持有公司2.44%的股份。1996年12月1日,陈某与甲公司签订了劳动合同。2000年3月31日,陈某签署保证书,表示保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。此外,甲公司章程规定:董事在任职期间及之后的两年内,不得自营或为他人经营与公司同类的业
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