新员工相关论文
文章利用心理契约的内隐交互关系，即员工的期待与公司所提供资源之间的交互关系，构建了新员工企业文化导入模型。在上汽大众长沙工厂......
中广核节能公司作为国内目前最大的生物质企业,充分重视人员培养,将培训视为员工素质和知识技能提升的重要途径。企业发展,人才先......
银行作为金融体系的重要组成之一,对我国的经济发展起到了无可替代的作用。随着国际国内形势的变化,银行业内部的竞争日趋激烈。银......
近两年中国职业培训行业深受疫情影响,市场规模出现大幅下降,但教育型企业的招聘规模仍在高速增长。为适应产业结构升级和技能进步......
新员工是保障企业长远发展的生力军，是企业战略目标落地的后备力量。如何加快推进新员工成长成才，完善新员工培养机制，是建筑施工企业......
经历了改革开放的40年,中国社会经济发生了巨大变化。经济体制由政府控制的计划经济体制走向了市场经济体制。金融是经济的核心,我......
随着企业间竞争程度的不断加剧，“996”的工作模式已成常态，管理者如何调节下属压力获取良性建言成为研究的重要议题。基于此，本研究......
随着乡村振兴与脱贫攻坚的衔接不断推进,现代农业产业正在快速发展。现代农业是树立现代经营理念、采用现代经营手段、利用现代科......
目前,我国经济高质量发展取得新成效,人才资源已成为企业核心竞争力最重要的一部分。企业对人才的竞争日趋激烈,对内部人才的培养......
领导者及其领导风格一直是学界关注的焦点，已有研究探讨了不同领导风格对新员工组织社会化的影响机理。然而，作为一种新型领导风格，悖......
随着中国医药体制及混合所有制改革的不断深入,医药行业在不断变化的市场环境中快速发展,促使人才成为市场竞争的热门资源。医药流......
随着时代的发展,越来越多的新生代员工涌入职场,他们都会经历一段时间的学习与调整过程,即组织社会化过程。由于竞争的压力,企业通......
刚进入企业的新员工由于存在个体特征的差异,对于自身岗位的适应情况会不尽相同。客观而言,并不是所有人都能很快进入工作状态并完......
就业具有民生之本的重要功能,对国家发展有着深远意义。2019年《政府工作报告》中指出要将“就业放置于更加重要的位置”“多项措......
当前新员工入职培训体系培训效率较低，培训效果随之下降，为此，探究电力企业新员工四段式入职培训体系，研究电力企业新员工入职培训现状......
随着我国金融业的日趋成熟,银行业面对的竞争愈加激烈。各银行已经逐渐认同“人才是核心竞争力”,人才使银行在激烈的竞争中保持优......
当今世界充满变化和挑战,企业之间的竞争越来越激烈,而企业和员工之间的雇佣关系也变得越来越不稳定。在这种情况下,企业面临着越......
新员工是人才队伍建设的基石,是企业可持续发展的动力来源。随着电力体制改革深入,电力企业对新员工的政治思想、综合能力提出了更......
企业兴衰,人才为本。人才是企业发展的重要资源。为了提高发竞争实力和发展水平,企业需要注重人才培养培训。新员工入职培训是常用......
对于现阶段有关化工企业新员工岗前安全培训教育中存在的问题,结合行为科学研究成果,从国家、社会、企业对化工企业新员工岗前安全......
新员工是组织成长和发展的不竭动力,因此确保他们尽可能快地适应组织一直是学者们关注的重点。起初,组织社会化研究主要从组织层面......
为了应对更加多元化的办公环境,提升新员工工作绩效,对“现场+远程”新型办公模式下的新员工进行研究.通过使用SPSS软件,构建不同......
摘要：近几年来，企业新员工呈现逐步增长的趋势，打造高效的新员工培训模式，让新员工靠得住，顶得上，防止出现技术断层，显得日益迫切，因此，创新......
摘要：招聘对于企业发展来说意义重大，有效招聘是现代企业发展的基础。文章主要分析的内容就是国企有效招聘模式，主要集中表现在两个模......
在人才战略方面，华为集团（以下简称华为）是毫不含糊的。华为集团总裁任正非的理念是：什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什......
伴随着IBM zEnterprise的推广应用，大型机的管理发生了巨大的变化。 “在硬件上，IBM将刀片服务器插入大型机后，大型机和分布式系统......
哲理的故事： 于1999年才开站的美国Zappos卖鞋网站，虽然创立时间不长，却发展飞快，如今鞋类销量远超Amazon，已成长为最大的卖鞋网站。......
有人曾在我博客上留下这样一段话：我感觉公司有些管理不是很完善。对于人才的提拔问题。为什么有经验的老职工不提拔，而偏偏提拔刚进......
什么是仪式感？ 《小王子》里说，仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一刻与其他时刻不同。 举个最典型的例子：求婚。 求婚......
职业指导可以指导企业按照劳动法依法运作招聘工作，依据劳动法保障新招录员工的个人权益，依法建立符合企业发展的用人制度，形成具有本......
第一次不总是成功的，第一份工作也不总是能带来你想要的结果，但是请尽量不要留下遗憾。毕竟它是职场人生的第一步，走不好，不会带来毁灭......
职场新人通过层层测试，拿到Offer，是一件值得高兴的事。不过，这仅仅是一个开始，录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机，对新员......
唐山三友集团是全国制造业 500强、全国纯碱和化纤行业的排头兵，下辖碱业、股份、化纤、氯碱、热电、盐化等九个子公司，集团资产总额......
观察、协作、与他人互动是员工了解自己的工作与企业文化的重要途径。但是，该如何测评这些途径的效果呢？ 新员工通常都有接受正式......
人类认知世界有80%的信息是来自于视觉，它是人类认识和改造世界一个非常主要的渠道，所以处在这个可视化时代、图画时代、摄像时代，我......
新员工导师（带岗人） 随着企业的快速发展，往往会有大量的新员工涌入，进而带来“文化稀释”的现象。如何让新员工避免重复摸索，快速成......
1990年，在南京江苏路与宁海路的交叉口，一家并不显眼的空调专卖店开张营业，这就是今天在全国遍地开花的苏宁电器（以下简称“苏宁”）的第......
