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从人事管理岗位的角度,阐述了目前社会上用人的各种思想误区,并有针对性地提出了人才使用的几个原则,以供开发人力资源参考.
走出用人误区 把握用人原则
【摘 要】
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从人事管理岗位的角度,阐述了目前社会上用人的各种思想误区,并有针对性地提出了人才使用的几个原则,以供开发人力资源参考.
【机 构】
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长沙大学人事处
【出 处】
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长沙大学学报
【发表日期】
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2001年1期
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