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随着新版《农业技术推广法》的问世，通过学习，结合自身工作，略谈农技推广。自进入农技推广队伍以来，期纳镇的农业技术推广工作在镇党委、政府的正确领导下，在县农业局的业务指导下和帮助下，以农业增效、农民增收为目的，以冬早蔬菜产业为突破口，适时引进、试验和示范一些农业新技术、新产品，大力推广耐旱作物和节水农业，积极开展基层农技推广体系改革、科技培训等为主要内容的农业技术推广工作，取得了一些成绩，与大家交流。
1 农技推广区域基本情况
期纳镇座落在祥宁线二级公路沿线（过境历程达21公里），地处县南片二乡三镇中心，辖清水等9个村委会144个村民小组，幅员面积234.8平方公里。镇政府所在地海拔1430米，属亚热带气候，年平均降雨量为670毫米。2012年末，全镇共有农业人口34109人。年末大牲畜存栏14892（头、匹、只）。实有耕地面积30619亩，其中：水田20021亩，旱地10599亩。粮食总播种面积28182亩，总产10279吨，蔬菜种植面积15943亩，总产18494吨。种植烤烟1800亩，收购烟叶5086担。农民人均有粮302公斤。农村经济总收入3.07亿元，其中农业收入1.15亿元，林业收入568万元，畜牧业收入4633万元，工业收入9356万元，商业收入1045万元，运输业收入1412万元，服务业收入315万元，渔业收入79万元，其他收入696万元。人均纯收入5678元。
2 主要做法
2.1 抓体制创新，抓紧落实基层农技推广体系改革政策。在农技推广体制创新方面，我们按照“坚持改革创新，以服务农民的成效为检验标准，通过建立健全农技推广运行机制、培养农业科技示范户，建设农业科技试验示范基地、开展农技人员培训等措施，推进基层农技推广体系进一步创新机制，全面提升基层农技推广体系的公共服务能力”的思路，抓基层农技推广体系改革建设工作。2010年我县被农业部列为全国农技推广体系改革试点县，主要从管理体制、运行机制等方面全面开展基层农技推广体系改革工作，一是经过充分的调查研究，制定出台了这次体系改革的有关方案和管理制度，成立了农技推广体系改革领导小组，对职能进行界定，保证工作的正常开展；二是宣传动员，认真学习各种文件和规章制度，提高干部职工的积极性和自觉性；三是健全考核评价制度，明确岗位职责，把深入生产一线、进村入户等工作实绩作为考核重点。通过这次体系改革，进一步理顺了管理体制，完善了农技推广网络，提高了农技推广队伍的整体素质，对促进我镇农技推广工作的发展奠定了基础。
2.2 抓机制创新，建立高效、科学的农技推广新机制。随着经济的发展，原有的农技推广机制已不再适应发展的新需求，我们在推广手段、推广方法等方面进行了创新。首先是建立规范的科技示范点，创新了推广手段。这样形成了以科技示范点为载体的一个个集技术试验示范、科技培训、技术展示的平台，更加有利于科技成果转化渠道的畅通，有利于农业生产各环节的联系，促进了农业产业化经营，有利于一般性技术推广职能的转变。在科技示范点的管理上，采取给予一定物资补助，由农户自愿的基础上开展新技术、新产品应用，形成以农户管理，以物资补助，进行全程技术指导，有力地促进了农业科技推广形式的健康发展，在新形势下探索出了一条新的农技推广运行机制；然后是推行持证竞争上岗，创新用人机制。实行全员聘用制，通过公平竞争，择优上岗，做到量才使用，才尽其能。
2.3 创新管理体制。对现有农技推广人员实行全员竞聘上岗，建立健全各项管理制度，年终进行严格规范的考核，加强对在职人员进行职业技能培训，努力提高职工素质；提高一线工作人员绩效工资，调动农技人员工作的积极性。
2.4 抓科技培训，提高科技人员素质。从提高农技人员的综合素质着手，抓技术培训工作。一是开展学历教育，鼓励职工接授在职教育，取得更高文凭；二是开展继续教育，认真开展好每年的继续教育活动；三是加强开展业务指导和培训，通过邀请业务专家、学者授课，培训农技人员、农民，提高农技队伍、农民的综合素质。
3 遇到的问题
多年来，我们在农技推广工作中取得了一些经验，但在农业技术推广过程中也遇到一些问题：
3.1 是市场营销经验不足。大部分农技人员对市场营销接触极少，对市场营销工作很陌生。因此在农业科技推广中，对市场开发能力相对不足。
3.2 是学习新知识、掌握新技术的途径不够。能带动广大农户都能自觉地学习各种知识充实自身，但学习新知识、掌握新技术都处在被动状态，造成“书到用时方恨少”的窘境。
3.3 是内引外联不足，重点产品不突出。推广农技工作，调整产业结构，重在培育新品种，发展支柱产业，目前我们的发展仅停留在大众化产品的立体循环种植、无公害化引导种植及技术服务上，不能突出重点产品，形成品牌。
3.4 是农业结构调整投入不足。农业产业的发展需要配套的基础设施，现在来说严重缺乏，产业停止在生产初级产品的基础上，无法实现冷藏、加工升值，造成农业产业抵御市场风险的能力极低。
1 农技推广区域基本情况
期纳镇座落在祥宁线二级公路沿线（过境历程达21公里），地处县南片二乡三镇中心，辖清水等9个村委会144个村民小组，幅员面积234.8平方公里。镇政府所在地海拔1430米，属亚热带气候，年平均降雨量为670毫米。2012年末，全镇共有农业人口34109人。年末大牲畜存栏14892（头、匹、只）。实有耕地面积30619亩，其中：水田20021亩，旱地10599亩。粮食总播种面积28182亩，总产10279吨，蔬菜种植面积15943亩，总产18494吨。种植烤烟1800亩，收购烟叶5086担。农民人均有粮302公斤。农村经济总收入3.07亿元，其中农业收入1.15亿元，林业收入568万元，畜牧业收入4633万元，工业收入9356万元，商业收入1045万元，运输业收入1412万元，服务业收入315万元，渔业收入79万元，其他收入696万元。人均纯收入5678元。
2 主要做法
2.1 抓体制创新，抓紧落实基层农技推广体系改革政策。在农技推广体制创新方面，我们按照“坚持改革创新，以服务农民的成效为检验标准，通过建立健全农技推广运行机制、培养农业科技示范户，建设农业科技试验示范基地、开展农技人员培训等措施，推进基层农技推广体系进一步创新机制，全面提升基层农技推广体系的公共服务能力”的思路，抓基层农技推广体系改革建设工作。2010年我县被农业部列为全国农技推广体系改革试点县，主要从管理体制、运行机制等方面全面开展基层农技推广体系改革工作，一是经过充分的调查研究，制定出台了这次体系改革的有关方案和管理制度，成立了农技推广体系改革领导小组，对职能进行界定，保证工作的正常开展；二是宣传动员，认真学习各种文件和规章制度，提高干部职工的积极性和自觉性；三是健全考核评价制度，明确岗位职责，把深入生产一线、进村入户等工作实绩作为考核重点。通过这次体系改革，进一步理顺了管理体制，完善了农技推广网络，提高了农技推广队伍的整体素质，对促进我镇农技推广工作的发展奠定了基础。
2.2 抓机制创新，建立高效、科学的农技推广新机制。随着经济的发展，原有的农技推广机制已不再适应发展的新需求，我们在推广手段、推广方法等方面进行了创新。首先是建立规范的科技示范点，创新了推广手段。这样形成了以科技示范点为载体的一个个集技术试验示范、科技培训、技术展示的平台，更加有利于科技成果转化渠道的畅通，有利于农业生产各环节的联系，促进了农业产业化经营，有利于一般性技术推广职能的转变。在科技示范点的管理上，采取给予一定物资补助，由农户自愿的基础上开展新技术、新产品应用，形成以农户管理，以物资补助，进行全程技术指导，有力地促进了农业科技推广形式的健康发展，在新形势下探索出了一条新的农技推广运行机制；然后是推行持证竞争上岗，创新用人机制。实行全员聘用制，通过公平竞争，择优上岗，做到量才使用，才尽其能。
2.3 创新管理体制。对现有农技推广人员实行全员竞聘上岗，建立健全各项管理制度，年终进行严格规范的考核，加强对在职人员进行职业技能培训，努力提高职工素质；提高一线工作人员绩效工资，调动农技人员工作的积极性。
2.4 抓科技培训，提高科技人员素质。从提高农技人员的综合素质着手，抓技术培训工作。一是开展学历教育，鼓励职工接授在职教育，取得更高文凭；二是开展继续教育，认真开展好每年的继续教育活动；三是加强开展业务指导和培训，通过邀请业务专家、学者授课，培训农技人员、农民，提高农技队伍、农民的综合素质。
3 遇到的问题
多年来，我们在农技推广工作中取得了一些经验，但在农业技术推广过程中也遇到一些问题：
3.1 是市场营销经验不足。大部分农技人员对市场营销接触极少，对市场营销工作很陌生。因此在农业科技推广中，对市场开发能力相对不足。
3.2 是学习新知识、掌握新技术的途径不够。能带动广大农户都能自觉地学习各种知识充实自身，但学习新知识、掌握新技术都处在被动状态，造成“书到用时方恨少”的窘境。
3.3 是内引外联不足，重点产品不突出。推广农技工作，调整产业结构，重在培育新品种，发展支柱产业，目前我们的发展仅停留在大众化产品的立体循环种植、无公害化引导种植及技术服务上，不能突出重点产品，形成品牌。
3.4 是农业结构调整投入不足。农业产业的发展需要配套的基础设施，现在来说严重缺乏，产业停止在生产初级产品的基础上，无法实现冷藏、加工升值，造成农业产业抵御市场风险的能力极低。