【摘 要】
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现代企业家文化脱胎于中国传统家文化，是对传统家文化的一种扬弃和超越，是泛化了的家族主义文化。本文在详细分析了传统家文化的利弊后，将传统家文化中的仁义、道德、亲和、诚信等积极因素与现代企业文化相融合，总结了现代企业家文化的核心内涵，并在深入分析大庆油田创建家文化成功案例的基础上，提炼了推进现代企业家文化建设的四点启示：需要领导层的大力倡导和推动，需要将家文化与企业特色相结合，需要将不同层次文化进行有效结合，需要与现代管理理念和管理方法相结合。
【机 构】
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北京物资学院北京财贸职业学院首都经贸大学工商管理学院
【基金项目】
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本研究受国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学“中国式企业管理科学基础研究”项目资助（项目编号：DRC-CEC-THU050310）.
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现代企业家文化脱胎于中国传统家文化，是对传统家文化的一种扬弃和超越，是泛化了的家族主义文化。本文在详细分析了传统家文化的利弊后，将传统家文化中的仁义、道德、亲和、诚信等积极因素与现代企业文化相融合，总结了现代企业家文化的核心内涵，并在深入分析大庆油田创建家文化成功案例的基础上，提炼了推进现代企业家文化建设的四点启示：需要领导层的大力倡导和推动，需要将家文化与企业特色相结合，需要将不同层次文化进行有效结合，需要与现代管理理念和管理方法相结合。
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