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"双师型"教师绩效考核是高职院校的一项重要的工作,需要制定科学的绩效考核体系。本文引入平衡计分卡(BSC)四个维度及平衡的思想,构建基于BSC的教师绩效考核体系,确立每一个维度的考核指标内容及权重。
高职院校“双师型”教师绩效评价指标体系的构建——基于平衡计分卡(BSC)视角的探讨
【摘 要】
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"双师型"教师绩效考核是高职院校的一项重要的工作,需要制定科学的绩效考核体系。本文引入平衡计分卡(BSC)四个维度及平衡的思想,构建基于BSC的教师绩效考核体系,确立每一个
【机 构】
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浙江工业职业技术学院
【出 处】
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中国证券期货
【发表日期】
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2013年04期
【基金项目】
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浙江省教育科学规划2013年度研究课题《基于平衡计分卡(BSC)的高职院校“双师型”教师绩效管理研究与实践》(项目编号:SCG238)
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