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新生儿护理主要是指新生儿卧室应该保持干净、整洁，布置优雅、阳光充足。宝宝在室内温度应该控制在21度-24度左右，湿度一般是在60度-65度左右适合。
1 新生儿护理期间不安全因素
1.1医院内的因素
医院是中毒病毒和细菌比较聚集的地方，新生儿与成年人相对比自身免疫能力差，病菌会很容易经过呼吸道进入到新生儿体内，特别是早产婴儿体质很容易受到医院感染。另外，若是护理人员在护理过程中不重视手部消毒和洗手，就会在一定程度上提高医院感染几率，容易发生交叉感染。
1.2人员因素
随着医学知识和医疗技术不断发展，有部分护理人员因为没有及时对自身理论知识和专业技能进行更新，在护理工作上经常出现错误的护理，造成不安全事故发生。同时，新生儿护理工作比较繁杂、繁重，护理人员在工作上会存在较大的心理压力，难以有更多精力进行知识提升。
1.3质量监控因素
需要医院加强新生儿护理工作巡视和护理质量监控，降低不安全因素发生，在护理工作中若是没有加强不安全因素防范措施，会造成护理人员在工作出现对安全问题不重视，工作积极性不高，在工作中容易出现错误，长期以往会造成护理质量降低，甚至出现重大護理事故。
1.4管理制度因素
新生儿在管理制度上的不科学性也会增加护理中的不安全因素，在管理制度上针对部分管理职责界面上界限的模糊，会容易发生护理冲突，在皎洁班制度上会出现混乱现象导致新生儿护理资料不确实，难以掌握新生儿具体情况，从而导致护理找那个不安全事故发生。另外，护理人员在配置不合理的情况下会出现人手不够的现象发生，晚班护理人员会比白班人数少，容易出现不安全因素发生。
2 新生儿护理的误区
2.1固定新生婴儿的睡姿
新生婴儿的母亲在宝宝睡觉时都会将宝宝以侧睡的姿势进行哄睡，这是导致宝宝在侧睡期间造偏头，在俯睡期间会造成窒息，所以新生婴儿在睡觉期间应该轻轻放下宝宝，然后摆正他的头部，并且用两边的小枕头抵着。这样宝宝就会很安全。
2.2唤醒熟睡中的宝宝把尿
新生婴儿会在隔夜睡觉前出现尿床现象，这就需要母亲把宝宝唤醒抱起来把尿，要不然宝宝得了红屁股就不好了。
2.3开灯睡觉
一般宝宝都不怎么喜欢开灯睡觉，这会影响到宝宝睡眠，因为有微弱的光存在宝宝会产生焦虑、紧张，难以入睡。所以在晚上还是关灯入睡，这样才能让宝宝保持充足的睡眠。
2.4过早添加辅食
宝宝应该在4个月过后才能添加辅食，母乳是婴儿最好的天然食品，可以提供给宝宝全面的营养需求，所以，在4个月以内母亲应该以纯母乳喂养宝宝，不必另外加水或其他饮料。
2.5对新生儿发烧过于淡定
新生儿在发烧期间父母亲都会低估宝宝的发烧严重性，需要注意的是，大于3个月的宝宝会出现严重的发烧状况，所以新生儿父母不能掉以轻心。
3 新生儿期间的防护措施
新生儿是每个家庭的希望，更是属于一个特殊的群体，新生婴儿身上出现一丁点变化就会备受家庭关注。由于新生婴儿的特殊情况，在实际护理过程中想比其他患者自身体质就非常差，因此医护人员要做好充足的护理准备措施以免出现不安因素发生。比如，新生儿体弱免疫力差，周围环境的变化会使得新生婴儿容易发生感染，严重的情况下会危害到新生婴儿的生命安全。这就要求新生婴儿护理人员悉心照顾，还要医护人员掌握好基础知识、以及专业技能，从而降低新生婴儿发病次数，保障每个新生婴儿能够健康快乐的成长。
医护人员需要对产妇做好产前身体检查，因为产前检查可以很好地看出婴儿的器官发育功能，在正常情况下，可以在很大程度上降低出生后出现畸形的情况，同时还可以通过测量母体的外在表现和各项检测的信息指标，也可以达到预防婴儿出现疾病的效果。
不但在一定程度上提高了婴儿出生后的质量，还能使得更多新生婴儿的信息被工作人员和家属所了解，这对于新生婴儿会工作开展有着很大的影响。同时，尽可能加强新生儿父母相关护理知识普及，使得新生婴儿父母能够尽快掌握护理知识，父母可使用科学的护理方式对新生进行看护。尽可能降低新生婴儿在健康发育期间出现状况，另外，在对婴儿护理过程中，金额能与信儿婴儿父母进行沟通交流，对于专业护理知识的获取，是每个护理人员应该尽心的义务。
医院管理工作人员，应该注重新生婴儿的护理工作，其中自身专业技能和专业素质是每个医护人员所具备的，还需要安排相关医护人员参加专业系统知识，尽可能提高自身专业知识和专业技能，对于新晋加入的医护人员，不能直接安排到新生婴儿护理工作中，应该对新来的员工进行专业知识考核，随后交给具有惊讶的护理人员进行考察，在专业知识过硬的医护人员带领下，一段时期过后，新晋员工才能进行对新生婴儿护理工作。不但如此，还应该按时安排工作人员参加相关法律知识和职业责任的培训，目的是让相关工作人员明白自己工作的重要性。
医院内应该制定合理的新生儿管理制度，不但如此，还应该安排相关护理人员对新生婴儿做好护理工作的监督。有多数医护人员因为婴儿护理工作出现失误，出现错误操作、毫无安全责任、这种行为严重性危害到了婴儿的生命安全。所以，医护人员要做好护理工作避免出现这种行为状况。
1 新生儿护理期间不安全因素
1.1医院内的因素
医院是中毒病毒和细菌比较聚集的地方，新生儿与成年人相对比自身免疫能力差，病菌会很容易经过呼吸道进入到新生儿体内，特别是早产婴儿体质很容易受到医院感染。另外，若是护理人员在护理过程中不重视手部消毒和洗手，就会在一定程度上提高医院感染几率，容易发生交叉感染。
1.2人员因素
随着医学知识和医疗技术不断发展，有部分护理人员因为没有及时对自身理论知识和专业技能进行更新，在护理工作上经常出现错误的护理，造成不安全事故发生。同时，新生儿护理工作比较繁杂、繁重，护理人员在工作上会存在较大的心理压力，难以有更多精力进行知识提升。
1.3质量监控因素
需要医院加强新生儿护理工作巡视和护理质量监控，降低不安全因素发生，在护理工作中若是没有加强不安全因素防范措施，会造成护理人员在工作出现对安全问题不重视，工作积极性不高，在工作中容易出现错误，长期以往会造成护理质量降低，甚至出现重大護理事故。
1.4管理制度因素
新生儿在管理制度上的不科学性也会增加护理中的不安全因素，在管理制度上针对部分管理职责界面上界限的模糊，会容易发生护理冲突，在皎洁班制度上会出现混乱现象导致新生儿护理资料不确实，难以掌握新生儿具体情况，从而导致护理找那个不安全事故发生。另外，护理人员在配置不合理的情况下会出现人手不够的现象发生，晚班护理人员会比白班人数少，容易出现不安全因素发生。
2 新生儿护理的误区
2.1固定新生婴儿的睡姿
新生婴儿的母亲在宝宝睡觉时都会将宝宝以侧睡的姿势进行哄睡，这是导致宝宝在侧睡期间造偏头，在俯睡期间会造成窒息，所以新生婴儿在睡觉期间应该轻轻放下宝宝，然后摆正他的头部，并且用两边的小枕头抵着。这样宝宝就会很安全。
2.2唤醒熟睡中的宝宝把尿
新生婴儿会在隔夜睡觉前出现尿床现象，这就需要母亲把宝宝唤醒抱起来把尿，要不然宝宝得了红屁股就不好了。
2.3开灯睡觉
一般宝宝都不怎么喜欢开灯睡觉，这会影响到宝宝睡眠，因为有微弱的光存在宝宝会产生焦虑、紧张，难以入睡。所以在晚上还是关灯入睡，这样才能让宝宝保持充足的睡眠。
2.4过早添加辅食
宝宝应该在4个月过后才能添加辅食，母乳是婴儿最好的天然食品，可以提供给宝宝全面的营养需求，所以，在4个月以内母亲应该以纯母乳喂养宝宝，不必另外加水或其他饮料。
2.5对新生儿发烧过于淡定
新生儿在发烧期间父母亲都会低估宝宝的发烧严重性，需要注意的是，大于3个月的宝宝会出现严重的发烧状况，所以新生儿父母不能掉以轻心。
3 新生儿期间的防护措施
新生儿是每个家庭的希望，更是属于一个特殊的群体，新生婴儿身上出现一丁点变化就会备受家庭关注。由于新生婴儿的特殊情况，在实际护理过程中想比其他患者自身体质就非常差，因此医护人员要做好充足的护理准备措施以免出现不安因素发生。比如，新生儿体弱免疫力差，周围环境的变化会使得新生婴儿容易发生感染，严重的情况下会危害到新生婴儿的生命安全。这就要求新生婴儿护理人员悉心照顾，还要医护人员掌握好基础知识、以及专业技能，从而降低新生婴儿发病次数，保障每个新生婴儿能够健康快乐的成长。
医护人员需要对产妇做好产前身体检查，因为产前检查可以很好地看出婴儿的器官发育功能，在正常情况下，可以在很大程度上降低出生后出现畸形的情况，同时还可以通过测量母体的外在表现和各项检测的信息指标，也可以达到预防婴儿出现疾病的效果。
不但在一定程度上提高了婴儿出生后的质量，还能使得更多新生婴儿的信息被工作人员和家属所了解，这对于新生婴儿会工作开展有着很大的影响。同时，尽可能加强新生儿父母相关护理知识普及，使得新生婴儿父母能够尽快掌握护理知识，父母可使用科学的护理方式对新生进行看护。尽可能降低新生婴儿在健康发育期间出现状况，另外，在对婴儿护理过程中，金额能与信儿婴儿父母进行沟通交流，对于专业护理知识的获取，是每个护理人员应该尽心的义务。
医院管理工作人员，应该注重新生婴儿的护理工作，其中自身专业技能和专业素质是每个医护人员所具备的，还需要安排相关医护人员参加专业系统知识，尽可能提高自身专业知识和专业技能，对于新晋加入的医护人员，不能直接安排到新生婴儿护理工作中，应该对新来的员工进行专业知识考核，随后交给具有惊讶的护理人员进行考察，在专业知识过硬的医护人员带领下，一段时期过后，新晋员工才能进行对新生婴儿护理工作。不但如此，还应该按时安排工作人员参加相关法律知识和职业责任的培训，目的是让相关工作人员明白自己工作的重要性。
医院内应该制定合理的新生儿管理制度，不但如此，还应该安排相关护理人员对新生婴儿做好护理工作的监督。有多数医护人员因为婴儿护理工作出现失误，出现错误操作、毫无安全责任、这种行为严重性危害到了婴儿的生命安全。所以，医护人员要做好护理工作避免出现这种行为状况。