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素质测评是人力资源管理的基础性工作,对人力资源管理的各项职能工作都具有支持作用。大数据时代人力资源服务发生了明显变化,利用大数据,可以提高人力资源服务的效率。素质测评在招聘、培训、猎头和劳务派遣服务中具有重要作用,应积极运用,以提高人力资源服务质量。
大数据时代素质测评在人力资源服务中的应用研究
【摘 要】
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素质测评是人力资源管理的基础性工作,对人力资源管理的各项职能工作都具有支持作用。大数据时代人力资源服务发生了明显变化,利用大数据,可以提高人力资源服务的效率。素质测评在招聘、培训、猎头和劳务派遣服务中具有重要作用,应积极运用,以提高人力资源服务质量。
【机 构】
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安徽城市管理职业学院
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2021年7期
【基金项目】
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安徽省高校人文社科研究项目“自由贸易试验区建设背景下安徽省人力资源服务业发展对策研究”(项目编号:202SK2020A0852)阶段性成果,安徽城市管理职业学院人文社会科学项目“素质测评在人力资源管理中的作用与实践”(项目编号:2020rwzd04)阶段性成果。
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